1.培训课程规划和计划：在公司领导的指导下，进行培训课程开发，确定培训内容，确保培训计划符合培训需求；
2.培训课程资源管理：根据企业培训需求，培训内容，收集、整理、评估相关课程、资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：了解各方需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
任职资格：
1、一年以上培训内容相关工作经验。
2、熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件
3、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
4、较好的文字功底和语言表达能力；思维敏捷；
5、愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流

山东惠通企业管理有限公司是由山东省通信管理局批准，《中华

人民共和国增值电信业务经营许可证》（鲁 B2-20180002），是多部门认定的具有独立法人资格的公司。

公司是以互联网信息服务为基础的，专业致力于以消费分享为代表的延伸和增值服务公司，为公司客户和个人会员提供个性化链接解决方案。公司采取职业化管理、团队化运营、市场化运作，利用互联网+，为广大普通消费者提供多元化、制度化、渠道化的创业解决方案，帮助普通消费者与商家实现共享的成长梦想。

公司围绕以人定物的格局，链接终端消费者，锁定产品转向商品的商家，培养忠实消费商，以消费为根，以终为始而本，打造分享经济的良性生态化循环体系。

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